UN APPROCCIO MULTIDISCIPLINARE, PER AIUTARE LE AZIENDE A RAGGIUNGERE OBIETTIVI IMPORTANTI ATTRAVERSO LA CRESCITA DELLE PERSONE E UN SISTEMA GESTIONALE-ORGANIZZATIVO CAPACE DI DIVENTARE UN ASSET STRATEGICO.
Integriamo consulenza alla persona, programmi per il benessere aziendale e visione a lungo termine per valorizzare il capitale umano e migliorare i processi gestionali, favorendo i cambiamenti utili e motivando i talenti.
Per una soddisfazione personale che trovi il suo naturale approdo nel raggiungimento di traguardi collettivi.
Integriamo consulenza alla persona, programmi per il benessere aziendale e visione a lungo termine per valorizzare il capitale umano e migliorare i processi gestionali, favorendo i cambiamenti utili e motivando i talenti.
Per una soddisfazione personale che trovi il suo naturale approdo nel raggiungimento di traguardi collettivi.
Alcuni percorsi e temi
Survey e clima interno
Bisogni individuali e interazioni nel team
Conflittualità e collaborazione
Time management
Problem solving
Modelli di leadership
Valutazioni top-down, peer-to-peer, bottom-up
Piani di crescita individuali
Obiettivi e benefici
Coaching
Coaching
Percorsi di miglioramento, evoluzione e autonomia per i singoli o team di lavoro, per allineare valori, motivazioni, capacità e comportamenti, e rendere ogni azione efficace e focalizzata.
Counseling filosofico
Counseling filosofico
Una leva strategia che aiuta i singoli e i gruppi di lavoro a pensare meglio per agire al meglio, per potenziare la qualità delle relazioni e del lavoro.
Metodo Feuerstein
Metodo Feuerstein
Un programma di arricchimento strumentale per potenziare strategie, metodi e modalità operative al fine di favorire una crescita focalizzata del team e il miglioramento specifico individuale.
Reiss Motivation Profile
Reiss Motivation Profile
Uno strumento empiricamente verificabile che misura la motivazione personale, mettendola in relazione agli altri profili in azienda, per innescare maggiore collaborazione, apertura e coesione.
Coaching by values
Coaching by values
Un metodo dinamico e attivo che porta i team e le organizzazioni a individuare il set di valori in cui si identificano come squadra e i comportamenti corrispondenti.